SCIC tổ chức Hội nghị Người Lao động năm 2026

Chiều ngày 23/12/2024 tại Hà Nội, Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026.

Đồng chí Nguyễn Quốc Huy - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc SCIC và đồng chí Mai Quốc Vương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn SCIC điều hành Hội nghị

Tham dự và điều hành Hội nghị có đồng chí Nguyễn Quốc Huy - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc; đồng chí Mai Quốc Vương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cùng các đồng chí thành viên Hội đồng Thành viên, Ban Giám đốc, Kiểm soát viên, Ban chấp hành Công đoàn, Lãnh đạo các đơn vị và toàn thể người lao động SCIC.

Kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Hà Nguyên – Phó Chủ tịch Công đoàn báo cáo về kết quả hoạt động công đoàn của SCIC trong năm 2025 vừa qua.

Đồng chí Trần Hà Nguyên – Phó Chủ tịch Công đoàn báo cáo về kết quả hoạt động công đoàn của SCIC trong năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026

Năm 2025, Công đoàn SCIC đã tập trung những nhiệm vụ trọng tâm: Tổ chức triển khai, quán triệt các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới cán bộ, người lao động; gắn với việc tuyên truyền, phổ biến, nâng cao văn hóa công sở, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của công đoàn viên, người lao động; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch. Chú trọng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên, người lao động; đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn; phát triển đoàn viên; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh; đặc biệt, Công đoàn SCIC đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn SCIC lần thứ VI nhiệm kỳ 2025-2030.

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở SCIC đã tạo điều kiện cho người lao động thực hiện đầy đủ các quyền dân chủ theo quy định của pháp luật, tạo sự đoàn kết, nhất trí trong toàn thể người lao động, mang lại bầu không khí làm việc dân chủ, gắn kết giữa các cá nhân với tập thể, thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình. Cán bộ người lao động có ý thức giữ gìn kỷ luật nơi làm việc; góp phần ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, lãng phí.

Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn nhằm đưa việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở thường xuyên đi vào nề nếp, gắn với nhiệm vụ chính trị của SCIC, với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và triển khai Nghị quyết Trung ương; tiếp tục triển khai sâu rộng, nâng cao chất lượng và hiệu quả về việc thực hiện QCDC ở cơ sở phù hợp với đặc thù của SCIC; không ngừng phát huy dân chủ, nâng cao nhận thức cho cán bộ, nhân viên và người lao động.

Công đoàn SCIC phối hợp với chính quyền thiết thực, quan tâm chăm lo đời sống cán bộ nhân viên vào các dịp lễ tết, thăm hỏi, hỗ trợ chi phí ốm đau, tổ chức các hoạt động, văn hóa, văn nghệ nhằm tăng cường gắn bó, đoàn kết giữa các đơn vị, cán bộ nhân viên trong SCIC. Công đoàn SCIC tiếp tục duy trì hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho người lao động qua các bộ môn thể thao, tổ chức Ngày hội thể thao, hưởng ứng các phong trào thể thao do Công đoàn Bộ Tài chính và các đơn vị tổ chức.

Công tác an sinh xã hội: Tổ công đoàn Chi nhánh miền Trung phối hợp với Câu lạc bộ thiện nguyện Trạm Nụ Cười tổ chức chương trình “Trạm Tết đầm ấm, Xuân yêu thương” (tháng 01/2025) và hỗ trợ chương trình trồng hoa mua tím (tháng 5/2025) tại Làng Rong Chơi TakPang, Nam Trà My, Quảng Nam; tham gia chương trình “Trạm Cơm chay yêu thương” hàng tháng cho những người có hoàn cảnh khó khăn tại Thành phố Đà Nẵng; tham gia hiến máu nhân đạo tại Trung tâm Hành chính Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng (tháng 6/2025); tiếp tục duy trì đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng” của Chi nhánh để hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn SCIC phát động ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do cơn bão số 10, với tổng số tiền là 100 triệu đồng.

Đồng chí Đinh Việt Tùng - Phó Tổng Giám đốc SCIC trình bày báo cáo của người sử dụng lao động liên quan đến chế độ, chính sách năm 2025

Đồng chí Vũ Trí Thức – Phó Tổng Giám đốc SCIC báo cáo công khai tài chính năm 2025

Đồng chí Nguyễn Lê Trà My – Thành viên Ban Thanh tra nhân dân báo cáo kết quả công tác Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2024-2025, phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2026-2027

Về chế độ tiền lương, thưởng: Việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động tại SCIC được thực hiện theo nguyên tắc gắn với vị trí công việc và kết quả thực hiện công việc; mức lương thấp nhất chi trả cho người lao động tại SCIC không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định (đạt 100%); phối hợp với cơ quan bảo hiểm chi trả kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản, … cho người lao động. Ngoài ra, Tổng công ty tiếp tục duy trì bảo hiểm sức khỏe và Bảo hiểm tai nạn cho cán bộ nhân viên đảm bảo người lao động có điều kiện khám chữa bệnh tốt nhất, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, nhân viên Tổng công ty.

Công đoàn tiếp tục phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác đào tạo, tập huấn bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Công đoàn phối hợp với tổ chức đảng trong công tác phát triển đảng viên: trong 6 tháng đầu năm đã nhận xét để hoàn thành thủ tục kết nạp 05 quần chúng ưu tú và cử 11 quần chúng tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức đảng.

Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Mai Quốc Vương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch công đoàn đề nghị Ban chấp hành Công đoàn tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, gắn công tác chuyên môn với các hoạt động thi đua của Công đoàn, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. ​​

Đồng chí Mai Quốc Vương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn phát động thi đua tại Hội nghị

Đồng chí Mai Quốc Vương- Chủ tịch Công đoàn phát động phong trào thi đua năm 2026 với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết tốt - Tâm huyết tốt - Trách nhiệm tốt - Hiệu quả tốt, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026”.

Một là: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu tài chính năm 2026, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao.

Hai là: Tiếp tục phối hợp với các Bộ và Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố  về công tác tiếp nhận doanh nghiệp. Tập trung đôn đốc các Bộ chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại các doanh nghiệp thuộc đối tượng chuyển giao về SCIC theo quy định.

Ba là: Tập trung thực hiện các biện pháp quản trị doanh nghiệp thông qua vai trò cổ đông nhà nước, tái cơ cấu để nâng cao hiệu quả hoạt động, xử lý tồn tại phát sinh tại các doanh nghiệp trong danh mục, đặc biệt là các tập đoàn Tổng công ty có quy mô lớn, có tình hình tài chính phức tạp.

Bốn là: Chủ động, bám sát ý kiến các cơ quan có thẩm quyền trong việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy mạnh để hoàn thành công tác cổ phần hóa tại 03 công ty TNHH một thành viên theo quy định.

Năm là: Đẩy nhanh tiến độ bán vốn nhà nước tại các doanh nghiệp mà Nhà nước không cần nắm giữ vốn theo lộ trình và chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Sáu là: Đẩy mạnh hoạt động đầu tư vào các ngành, lĩnh vực then chốt của nền kinh tế theo Chiến lược phát triển đã được Thủ tướng, Chính phủ phê duyệt.

Bảy là: Tập trung rà soát các quy định, chính sách mới để hoàn thiện, bổ sung hệ thống quy trình, quy chế, đảm bảo SCIC hoạt động đúng quy định của pháp luật.

Tám là: Hoàn thành nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng theo kế hoạch hoạt động năm 2026 của Đảng uỷ SCIC; Hoàn thành các công việc trọng tâm của Công đoàn và Đoàn thanh niên như: tiếp tục chăm lo đời sống cán bộ nhân viên nhân dịp lễ Tết, triển khai thực hiện công tác an sinh xã hội và phong trào Đoàn.

Chín là: 100% tập thể đơn vị thuộc SCIC phấn đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu KPI được giao trong năm 2026.

Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch công đoàn đồng chí Mai Quốc Vương kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động phát huy truyền thống và kết quả đã đạt được trong những năm qua, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tích cực, chủ động, sáng tạo, làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026.

Các đơn vị ký kết giao ước thi đua tập thể năm 2026